Ref. Nr. 01716 | Hamburg

Team-Leiter Software-Engineering – Führungs-Aufgabe bei der Transformation und Digitalisierung von Fachprozessen in moderne IT-Applikationen (m/w/d)

Als Team-Leiter Software-Engineering führen Sie das wachsende Software-Entwicklungs-Team und verantworten den gesamten Prozess der Software-Entwicklung von der Transformation der Fachprozesse in SW-Architekturen bis zum Design und Continuous Delivery.

Wir wissen genau was unsere Auftraggeber suchen - dadurch können wir Ihnen Türen öffnen! Wir beraten Sie objektiv, gehen auf Ihr Profil und Ihre Vorstellungen individuell ein, erarbeiten mit Ihnen optimale Bewerbungsunterlagen und coachen Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess!

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Stellenbeschreibung

Werthaltigkeit und Best Practice im Sinne einer nachhaltigen erfolgreichen Geschäftsbeziehung zu seinen Kunden kennzeichnen unseren Auftraggeber. Seit mehr als 30 Jahren erarbeitet das Unternehmen mit derzeit ca. 140 Mitarbeiter in Kundenprojekten nachhaltige und hochwertige Lösungen auf Basis der exzellenten fachlichen und technischen Kernkompetenzen im Bereich Retail sowie Finance mit dem Fokus auf Zahlungsverkehr. Schwerpunkte bilden die Unternehmensbereiche Bereiche Solutions, Products, Application Management und Consulting. Auch für FinTechs stellt das Unternehmen innovative Lösungsansätze auf Basis modernster Technologien zur Verfügung.

Für die Position des Team-Leiters (m/w/d) Software-Engineering suchen wir für unseren Auftraggeber einen erfahrenen Software-Entwickler (m/w/d), der die Personal. und Führungsverantwortung für das wachsende Team übernimmt. Daneben verantworten Sie eigenverantwortlich und operativ u.a. die Themen Software-Architekturen, Software-Design, Entwicklungsprozesse und unterstützen beim Vertrieb des Leistungsportfolios des Unternehmens.

Sie passen gut zum Unternehmen, wenn Sie neben Ihren Expertenkenntnissen in objektorientierter SW-Entwicklung mit Java auch Kenntnisse in .net oder Python mitbringen. Ein weiteres Plus sind Erfahrungen mit Continuous Delivery Verfahren und Technologien. Daneben sind Sie in der Lage, die Transformation von Fachprozessen in Software voranzutreiben. Abgerundet wird Ihr Profil durch eine unternehmerische Denkweise, Kundenorientierung, Kreativität, viel Eigenverantwortung und ein hohes Maß an Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke.

Ihr Aufgaben- und Tätigkeitsbereich:

  • Personal- und Führungsverantwortung der wachsenden Software-Entwicklungsteams
  • Verantwortung für Softwarearchitekturen, Softwaredesign und Entwicklungsprozesse
  • Verbindung zwischen Fach-Prozessen und Software-Architekturen und -design
  • Weiterentwicklung der Werkzeuge und Methoden zur Softwareentwicklung
  • Verbesserung der Arbeitsprozesse in der Softwareentwicklung
  • Vertriebsunterstützung
  • Direkter Ansprechpartner der Geschäftsführung
Arbeitgeber
Ausbildung
Kenntnisse
Erfahrungen
Standort