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Führungsaufgabe als IT Manager m/w/d bei weltmarktführendem Hersteller von individuellen hochwertigen Premium Badmöbeln

Führungsaufgabe als IT Manager m/w/d bei weltmarktführendem Hersteller (AG) von individuellen hochwertigen Premium Badmöbeln.

Attraktives Vergütungsmodell, hohe Wertschätzung in flachen Hierarchien. Entwickeln Sie Ihr Potenzial und erweitern Sie stetig Ihren Horizont in einem kollegialen und professionellen Umfeld.

Wir kennen die Anforderungen unserer Auftraggeber und eröffnen Ihnen passgenaue Karriereperspektiven! Wir analysieren Ihr Profil und coachen Sie objektiv im Bewerbungsprozess

Hier können Sie sich auf Ihre gewünschte Weise bewerben:

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Stellenbeschreibung

Gestalten Sie als Führungskraft in der Rolle als IT Manager m/w/d bei einem modernen Arbeitgeber mit flexiblen Strukturen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten?

Liefern Sie gerne einen aktiven Beitrag zum Unternehmenswachstum durch Ihre persönliche Leistung und die Ihres IT Teams?

Dann sollten Sie weiterlesen!

Wir suchen Sie in einer Führungsaufgabe als IT Manager m/w/d bei weltmarktführendem Hersteller von individuellen hochwertigen Premium Badmöbeln.

Die Aufgaben:

  • Sie berichten in dieser Aufgabe direkt an den IT Director der Gruppe und den CEO und gestalten das Unternehmenswachstum mit indem die IT die Umsetzung der Unternehmensstrategie fördern
  • Mitgestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie mit Schwerpunkt IT im Management Team
  • Teamverantwortung und Management sowie Weiterentwicklung eines Teams
  • Verantwortung für die gesamte IT Infrastruktur unseres Auftraggebers
  • Verantwortung für die Projektplanung und die erfolgreiche Implementierung von IT Projekten z.B. S/4 HANA Migration oder e-commerce Projekte
  • Verantwortung für die Gestaltung und Weiterentwicklung der Digitalisierungstrategie des Unternehmens
  • Budgetverantwortung
  • Verantwortung für die Betreuung von ERP Systemen insbesondere SAP mit expliziten Schwerpunkten in Logsitik Produktion und Variantenkonfiguration bis Losgrösse 1
  • Übernahme von disziplinarischer Verantwortung für ein Team von ca. 8 Mitarbeitern an verschiedenen Standorten
  • vereinzelt Leitung von Projektteams für IT Projekte
  • Übergeordnete Projektsteuerung mit dem Ziel der zeitgerechten Lieferung von neuen Softwareprojekten in Qualität Zeit und Budget unter Beachtung von Performance, Machbarkeit, Effektivität, Plausibilität und Funktionalität von IT Projekten
  • strategische Personalplanung und -entwicklung in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung
  • Reisebereitschaft ist gering

Arbeitgeber
Ausbildung
Kenntnisse
Erfahrungen
Standort