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Director Kultur- und Organisationsberatung deutschlandweit – Führungsaufgabe im Umfeld agiler innovativer Unternehmensentwicklung bei Finanzdienstleistern (m/w/d)

Als Director (w/m/d) Kultur- und Organisationsberatung führen Sie Teams und verantworten Kultur- und Managementberatungsprojekte. Sie sind ein Vordenker (w/m/d) in Bezug auf moderne und innovative Unternehmensorganisation, Betriebsmodell und Unternehmenskultur bei den Kunden unseres Auftraggebers.

Wir wissen genau, was unsere Auftraggeber suchen - dadurch können wir Ihnen Türen öffnen! Wir beraten Sie objektiv, gehen auf Ihr Profil und Ihre Vorstellungen individuell ein, erarbeiten mit Ihnen optimale Bewerbungsunterlagen und coachen Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess!

Hier können Sie sich auf Ihre gewünschte Weise bewerben:

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Stellenbeschreibung

Unser Auftraggeber ist ein sehr renommiertes Beratungsunternehmen mit einer exzellenten Expertise in der Transformations-Beratung im Umfeld Controlling, Finance & Accounting, Risikomanagement sowie Unternehmenssteuerung vorwiegend bei Banken und Versicherungen.

Zum weiteren wachstumsgetriebenen Ausbau des Beratungsbereiches suchen wir für unseren Auftraggeber einen Director (w/m/d) Kultur- und Organisationsberatung.

In dieser Führungs-Rolle führen Sie Teams und verantworten Kultur- und Management-Beratungsprojekte bei Finanzdienstleistern mit Fokus z.B. auf Target Operating Model, agile Unternehmensentwicklung oder Target Change Management. Dafür bringen Sie langjährige Kenntnisse und Berufserfahrungen in den Bereichen Unternehmens-, Organisations- und/oder Kulturentwicklung mit.

Die Aufgabe erfordert und ermöglicht ein selbständiges und eigeninitiatives Arbeiten. Ihre „hands-on“-Mentalität, eine strukturierte und eigenverantwortliche Vorgehensweise, Belastbarkeit, Überzeugungsstärke und Empathie gehören zu den Grundpfeilern Ihrer täglichen Arbeit. Darüber hinaus verfügen Sie über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Ihr Aufgaben- und Tätigkeitsbereich:

  • Sie übernehmen Führungsverantwortung für Teams und die operative Projektleitung von Kultur- und Managementberatungsprojekten im Finanzdienstleitungsbereich und wirken mit bei Projektakquisitionen, idealerweise auch im eigenen Netzwerk
  • Sie begleiten die komplexen Veränderungsprozesse unserer Kunden und stellen die kulturellen Weichen, damit Strategie- und Transformationsprojekte erfolgreich konzipiert und dauerhaft umgesetzt werden können
  • Auf- und ausbauen wertvoller Kundenbeziehungen und des Brands in Strategie- und Kulturberatung
  • Sie erarbeiten überzeugende Visionen, Zielbilder und innovative Konzepte, u.a. im Kontext Target Operating Model, Agile Strategy Lifecycle und Target Change Model

Hervorzuheben sind der ganzheitliche Beratungsansatz, die stark interdisziplinäre und lösungsorientierte Zusammenarbeit, die freie Wohnortwahl mit Möglichkeit zu regelmäßigem Homeoffice und Sabbaticals sowie viel Eigenverantwortung und weitreichende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Mitarbeiterangebote bei Corporate Benefits.

Arbeitgeber
Ausbildung
Kenntnisse
Erfahrungen
Standort