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Inhouse IT Consultant HR / Application-Manager HCM (m/w/d) - Wertschätzung und Sicherheit bei top Arbeitgeber der Automobilbranche

Für die interne IT-Abteilung unseres Auftraggebers, eine 100% Tochter eines großen Automobilkonzerns, suchen wir einen erfahrenen IT Consultant HR / Application Manager HCM (m/w/d) als Berater für die Digitalisierung und Automatisierung der HR Prozesse sowie die Weiterentwicklung der Enterprise Applikationsarchitektur im Gesamtbereich HCM.

Im Rahmen des Change- und Projektmanagement entwickeln und optimieren Sie in dieser Rolle bestehende Prozesse und sind Schnittstelle zwischen der IT und den Fachbereichen.

Wir kennen die Anforderungen unserer Auftraggeber und eröffnen Ihnen passgenaue Karriereperspektiven! Wir analysieren Ihr Profil und coachen Sie objektiv im Bewerbungsprozess.

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung und Ausbau des internen IT-Bereichs suchen wir Sie, einen erfahrenen Inhouse IT-Projekt-/Application Manager (m/w/d) für den Bereich HCM-Systeme, der umfangreiche Erfahrung im Bereich Geschäftsprozesse sowie die Optimierung von Arbeitsabläufen mitbringt und der den Fachbereichen darüber hinaus als Berater zur Verfügung steht. Wenn Sie dann noch Prozesserfahrungen mit SAP SuccessFactors und ITIL Prozessen mitbringen, dann wären Sie die Idealbesetzung!

Unser Auftraggeber gehört zu einem international führenden Automobilkonzern. Das Unternehmen ist als Dienstleistungsgesellschaft zuständig für die interne Steuerung- und Koordination, u.a. der IT (Retail-Systeme), aller bundesweiten Verkaufs- und Serviceniederlassungen.

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben in dieser Position gehören:

  • Sie sind Schnittstelle zwischen der IT und den Fachbereichen um die Geschäftsprozesse mit optimierten IT Applikationen zu unterstützen
  • Sie analysieren und spezifizieren die Kundenanforderungen und initiieren die erforderlichen IT Projekte
  • Darüber hinaus analysieren Sie die bestehenden ITIL Prozesse und identifizieren IT Verbesserungs- und Optimierungspotential hinsichtlich Effizienz, Qualität und Wirtschaftlichkeit
  • Sie planen und koordinieren die Rollouts der IT-Applikationen bis zur erfolgreichen Umsetzung in den Niederlassungen
  • Als Berater für die Digitalisierung und Automatisierung sind Sie maßgeblich an der Weiterentwicklung der Enterprise Applikationsarchitektur beteiligt
  • Außerdem sind Sie verantwortlich und stellen den reibungslosen IT Betrieb Ihrer HR/HCM Anwendungen sicher
  • Sie sind zudem Ansprechpartner für externe Partnerunternehmen

Als „IT Consultant HR/ Application Manager“ wünschen wir uns eine hohe Dienstleistungsorientierung. Sie sollten neben Ihrer eigenverantwortlichen, verantwortungs- und qualitätsbewussten Arbeitsweise auch über entsprechenden Teamgeist verfügen.

Ihr Profil:

  • Umfangreiche und mehrjährige Erfahrungen im Bereich HR-Geschäftsprozesse, wie Arbeitsprozesse für Arbeitgeber/Arbeitnehmer und deren Optimierungspotential hinsichtlich Arbeitsabläufen
  • Umfassende und nachweisliche Erfahrung im Orchestrieren von geschäftsrelevanten IT-Applikationen und deren Schnittstellen
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Application Management Service / AMS-Betrieb ( 2nd Level Support, Wartung, Incident- und Problem Management)
  • Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit SAP SuccessFactors
  • Erfahrung mit eigenverantwortlichen geführten Projekten
  • Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen der IT Infrastructure Library (ITIL) insbesondere Incident-, Problem-, Release- und Change Management
  • Idealerweise Branchenkenntnis aus und/oder im Umfeld des Automobilhandels
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Arbeitgeber

Unser Auftraggeber gehört zu einem international führenden Automobilkonzern und ist als IT Dienstleistungsgesellschaft zuständig für die interne Steuerung- und Koordination, u.a. der IT (Retail-Systeme) aller bundesweiten Verkaufs- und Serviceniederlassungen.

Eine der strategischen IT-Vorhaben ist die Forcierung der Digitalisierung in den Niederlassungen. Hierbei geht es um die Entwicklung und Einführung von innovativen und kundenfokussierten Lösungen für den Automobilhandel.

Als Arbeitgeber bietet unser Auftraggeber den Mitarbeitenden umfassende Benefits und Möglichkeiten der persönlichen Weiterbildung in Form von Personalentwicklungsprogrammen.

Neben einer attraktiven Gehaltsvergütung werden ergänzende Bonusregelungen und Zusatzleistungen wie z. B. Werksangehörigenleasing oder Mitarbeiterrabatte sowie eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.

Hybride Arbeitszeitmodelle bieten die Möglichkeit den Arbeitsalltag individuell zu gestalten. Wenn Sie aus dem Büro arbeiten, dann befindet sich Ihr Arbeitsplatz entweder in einer der deutschlandweiten Autohaus-Verwaltungen oder in einer Markenrepräsentanz.

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftspsychologie mit IT-Hintergrund oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare IT-orientierte Ausbildung.

Kenntnisse

  • Umfangreiche Kenntnisse in der Beratung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten im Bereich HR/HCM
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise sowie gute Auffassungsgabe
  • Durchsetzungsvermögen, Teamgeist sowie Kunden- und Prozessorientierung
  • Gutes Kommunikationsvermögen und Konfliktfähigkeit

Erfahrungen

  • Erfahrungen in Arbeits- und Personalprozessen
  • Erfahrung und Kenntnisse in der Planung und Steuerung von relevanten Projekten
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit und Koordination mit externen Dienstleistern

Standort

Metropolregionen Hamburg, Hannover, Berlin, Sachsen, Frankfurt am Main, Rhein-Neckar, Stuttgart, Ulm, Augsburg sowie in und um München, Home-Office-Regelung