Head of Business Intelligence + Reporting (m/w/d)
Übernehmen Sie die Verantwortung für die lokale Business Intelligence-Abteilung bei einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe!
Hier können Sie sich auf Ihre gewünschte Weise bewerben:
Als Head of Business Intelligence (m/w/d) leiten Sie ein bestehendes und etabliertes internes Team bei unserem Klienten. In Ihrer Verantwortung liegt die übergreifende Strategie für den Bereich BI + Reporting, die Führung der Mitarbeiter (m/w/d) die Zusammenarbeit mit anderen Bereichen sowie die Mitarbeit im internen Management.
Ihre Abteilung unterstützt die kaufmännischen Einheiten mit der Sammlung, Analyse, Verarbeitung und Publikation wichtiger Kennzahlen von/an Unternehmenskunden. Dafür erschließen und nutzen die Experten (m/w/d) in Ihrer Zuständigkeit zahlreiche unterschiedliche Datenquellen und führen diese zusammen. Sie modellieren und visualisieren die Daten, implementieren neue Prozesse und Werkzeuge, die die Arbeit der Anwender mit den angebundenen Business Intelligence-Systemen erleichtern. Einen eher geringen Anteil daran macht die interne Finanzberichterstattung aus.
Konkret erwarten Sie folgende Aufgaben:
- Führung und Leitung von ca. 12-15 Mitarbeitern (m/w/d)
- interne Beratung der Fachbereiche zum Thema Reporting und BI
- Verständnis und Unterstützung unterschiedlicher Geschäftsfälle
- Gewinnung neuer Projekte und Sensibilisierung der Fachbereiche für Qualität von BI
- strategische Ausrichtung des Bereiches für zukünftige Anforderungen
- Ausbau der Kompetenzen und eingesetzten Technologien
Für diese Management-Position ist nicht entscheidend, in welchen BI-Technologien Sie bisher Ihre größten oder besten Erfahrungen gemacht haben. Ungleich wichtiger ist indes, dass Sie die Themen BI, Dashboards und Reporting insgesamt professionell vertreten, Ihr Team anleiten und die Anwendungsfälle ausbauen können.
Ihr Standort und der Ihrer Mitarbeiter (m/w/d) ist größtenteils in der Düsseldorfer Innenstadt. Das Arbeitsmodell ist hybrid, Sie können auch teilweise von zu Hause aus arbeiten, remote work ist etabliert. Allerdings ist es ratsam oder öfter auch einfacher, wenn man vor Ort zusammen arbeiten kann. Insbesondere für diese Management-Aufgabe ist ein höherer Präsenz-Anteil gewünscht.