Kompetenz
Die Geschäftsführer Dr. Peter Dienst und Manfred Wenzel sind seit über 15 Jahren selbständige Unternehmer in der IT-Personalberatung. Sie haben ihre umfassenden Erfahrungen und Marktkenntnisse sowie ihre Erfolgskonzepte in dieses Unternehmen eingebracht.
Zusammen mit erfahrenen Beratern und Partnerunternehmen bietet die IT-Personalberatung ihren Kunden und ihren Kandidaten umfassende Kompetenzen bei der Suche und Vermittlung von Führungs- und Fachkräften in Festanstellung.
Die IT-Personalberatung ist selbst bundesweit tätig und arbeitet eng mit Partnerunternehmen und Partnerorganisationen in Europa zusammen.
Mit ihrem markengeschützten Logo sowie den Domains it-personalberatung.de, it-personalberatung.com und it-personalberatung.eu (auch jeweils ohne Bindestrich geschrieben) hat die IT-Personalberatung den Firmennamen zu ihrem Geschäft gemacht. Das verschafft dem Unternehmen signifikante Vorteile im Marktauftritt, von dem IT-Unternehmen und Kandidaten gleichfalls profitieren.
Unser Leitbild
Die nachfolgenden Inhalte repräsentieren in besonderem Maße unser Leitbild und unsere Leistungen in der Personalberatung.
Hohes Niveau in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden
- Wir nehmen uns Zeit, im persönlichen Gespräch die Geschäftstätigkeit und die Geschäftsziele unserer Kunden zu verstehen und daraus die Anforderungen an Mitarbeiter abzuleiten, egal ob im Management oder im operativen Bereich.
- Wir verstehen den Kandidatenmarkt und beraten unsere Kunden in Bezug auf Marktgegebenheiten, Gehaltsstrukturen und wie sie wertvolle Kandidaten gewinnen.
- Wir haben die Netzwerke und den persönlichen Zugang zu Kandidaten, die sich im Markt befinden (im Web unsichtbar) und sich nicht aktiv auf dem Markt „präsentieren“.
- Wir wählen jeden Kandidaten persönlich mit sehr viel Erfahrung und Sorgfalt aus und gehen mit ihm durch eine systematische Vorqualifizierung.
Viele reden immer noch von „Recruiting“, wir leben mit unseren Kandidaten Personalmarketing und Coaching
- Wir sprechen Kandidaten sehr individuell und auf professionelle Weise an und begeistern sie mit der „value proposition“ unserer Kunden als zukünftige Arbeitgeber.
- Wir beginnen immer mit der Analyse der heutigen Situation des Kandidaten und seiner fachlichen und persönlichen Expertise.
- Wir entwickeln gemeinsam mit den Kandidaten die Karriereziele und beraten sie in Bezug auf geeignete Positionen.
- Wir begleiten und coachen unsere Kandidaten sehr vertrauensvoll und persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess.