poornima pendyala Ich freue mich sehr über die Unterstützung von Herrn Dienst bei der Suche nach einer neuen Rolle. Er hat mich im gesamten Prozess sehr gut geführt
Die Experten für Führungs-, Vertriebs- und Fachkräfte
in der IT und in Hightech Branchen
Unsere Berater sind bundesweit tätig
Lesen Sie hier, wie unsere Kunden und Kandidaten uns bewerten
Robert D Frau Roenick hat mich sehr gut begleitet in der suche nach einer neuen Tätigkeit. Sie hat mir nicht nur ständig über den status von Bewerbungen berichtet sondern auch Bewerbungstipps gegeben. Danke ihrer Hilfe hatte ich bessere Chancen bei meinen Bewerbungen und hab somit einen neuen job gefunden
Sascha Krieg Äußerst Empfehlenswert! Bei meiner Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen hatte ich viel Kontakt mit Headhuntern, Personalberatungen und sonstigen Vermittlern aller Art. Dabei schwankte die Beratungsqualität entsprechend oft und häufig ging es um den schnellen Abschluss. Nicht so jedoch bei der IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel, vertreten…
Borris Stricker Auch wenn ich eigentlich gar nicht wechseln wollte, hat man mir hier den perferkten Job vermittelt. Ich bin mehr als zufrieden. Mein besonderer Dank geht an Sonja Groell-Archut.
Maximilian Montag
Die Mitgliedschaften erweitern unser Dienstleistungsportfolio für Kunden und Kandidaten!
International sind wir durch unsere Partnerorganisationen vertreten!
Personalberatung für IT-Führungs-, Vertriebs- und Fachkräfte
Für Bewerber
Für Unternehmen
Der Mensch und seine existentielle Absicherung sowie Erfolg und Zukunft von Unternehmen sind der Mittelpunkt unserer Arbeit. Unseren Kunden und Auftraggebern bieten wir bundesweit umfassende Kompetenzen als Managementberater, Personalberater und Personalvermittler an. Unsere Kandidaten begleiten wir durch den gesamten Prozess der persönlichen Karrieregestaltung und Jobsuche.
Unser Leitbild
Die nachfolgenden Inhalte repräsentieren in besonderem Maße unser Leitbild und unsere Leistungen in der Personalberatung.
Hohes Niveau in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden
- Wir nehmen uns Zeit, im persönlichen Gespräch die Geschäftstätigkeit und die Geschäftsziele unserer Kunden zu verstehen und daraus die Anforderungen an Mitarbeiter abzuleiten, egal ob im Management oder im operativen Bereich.
- Wir verstehen den Kandidatenmarkt und beraten unsere Kunden in Bezug auf Marktgegebenheiten, Gehaltsstrukturen und wie sie wertvolle Kandidaten gewinnen.
- Wir haben die Netzwerke und den persönlichen Zugang zu Kandidaten, die sich im Markt befinden (im Web unsichtbar) und sich nicht aktiv auf dem Markt „präsentieren“.
- Wir wählen jeden Kandidaten persönlich mit sehr viel Erfahrung und Sorgfalt aus und gehen mit ihm durch eine systematische Vorqualifizierung.
Viele reden immer noch von „Recruiting“, wir leben mit unseren Kandidaten Personalmarketing und Coaching
- Wir sprechen Kandidaten sehr individuell und auf professionelle Weise an und begeistern sie mit der „value proposition“ unserer Kunden als zukünftige Arbeitgeber.
- Wir beginnen immer mit der Analyse der heutigen Situation des Kandidaten und seiner fachlichen und persönlichen Expertise.
- Wir entwickeln gemeinsam mit den Kandidaten die Karriereziele und beraten sie in Bezug auf geeignete Positionen.
- Wir begleiten und coachen unsere Kandidaten sehr vertrauensvoll und persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess.
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Entscheiden Sie sich für eine professionelle IT-Personalberatung!
Egal ob Sie Auftraggeber oder Kandidat sind, entscheiden Sie sich mit der IT-Personalberatung für einen professionellen Personaldienstleister.
Die richtigen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für die Schlüsselpositionen in Ihrem Unternehmen zu gewinnen, ist die wichtigste Aufgabe für den zukünftigen Unternehmenserfolg. Dies gilt speziell für die Führungs-, Vertriebs- und Fachpositionen in der Informationstechnologie. Diese IT-Experten treffen existenzielle Entscheidungen und verantworten die alles entscheidende Digitale Transformation Ihres Unternehmens.
Mit der IT-Personalberatung haben Sie Personalberater, IT-Experten und eine IT-Personalvermittlung an Ihrer Seite, die Ihre anspruchsvollen Positionen im Management, im Vertrieb sowie in den IT-Fachbereichen mit passgenauen Kandidaten besetzt. Die Headhunter der IT-Personalberatung sind in der Lage, die Kandidaten nicht nur auf Ihre IT-Fachqualifikation zu überprüfen, sondern auch sichtbar zu machen, ob die persönlichen Eigenschaften und Fähigkeiten (Softskills) zu dem jeweiligen Unternehmen passen.
Die falschen Kandidaten an Bord zu nehmen oder wichtige Positionen über eine lange Zeit gar nicht zu besetzen, kosten die Unternehmen ein Vielfaches von dem, was ein professionell arbeitender IT-Personaldienstleister und Headhunter für seine Leistungen in Rechnung stellt.