Ref. Nr. 00902 | Dortmund, Hamburg, Köln, Berlin, Stuttgart, München, Frankfurt

Leiter Competence Center Softwareentwicklung (m/w)

Erfahrener Senior Software Engineer /Entwickler mit nachweislichen Führungskompetenzen und dem Technologieschwerpunkt Java oder Micosoft .NET (m/w) zur Leitung eines Competence Centers bei einem IT - Dienstleister an verschiedenen Standorten gesucht

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Stellenbeschreibung

Im Zuge des Unternehmenswachstums plant das Unternehmen sich personell zu verstärken im Umfeld der projektorientierten Entwicklung von Software im Umfeld JAVA oder Micosoft .NET

Gesucht wird für einen der Standorte Dortmund, Berlin, Köln, München, Frankfurt der Leiter Competence Center für Softwareentwicklung auf Basis von JAVA oder Microsoft .NET Architekturen mit mehrjähriger Erfahrung in der disziplinarischen Leitung von Softwareentwicklungsteams (>10MA) und der fachlichen Leitung von Projektteams in der projektorientierten Softwareentwicklung.

In dieser äußerst anspruchsvollen Position bauen Sie strategisch neue und bestehende Kunden aus und tragen Verantwortung für das von Ihnen auf- und auszubauende Mitarbeiter-Team. Ein weiterer Schwerpunkt ist die fachliche Projektarbeit und die Verantwortung für die von Ihnen gewonnenen Projekte. Sie übernehmen Führungsverantwortung für ein Team, welches Sie sukzessiv parallel zu Ihrer Kundenakquisition (keine Kaltakquise) aufbauen.

Ihre Aufgaben beinhalten:

  • Realisierung großer Anwendungssysteme auf der Basis von JEE und/oder .NET
  • Projektarbeit beim Kunden vor Ort und Ausbau des Projektgeschäftes
  • Disziplinarische Verantwortung für Ihre Mitarbeiter
  • Strategischer Aufbau und Ausbau neuer und bestehender Kunden
  • Konzeption, Leitung, Beratung und Realisierung von anspruchsvollen Softwareentwicklungsprojekten für Kunden unterschiedlicher Branchen
  • Umgang mit Kundenvertretern aus allen Funktionsbereichen (IT/Fachbereich)
  • Verantwortung für Aufwandskalkulation und Einhaltung von Zeit- und Budgetplänen (Projektmanagement/Controlling)
  • Verantwortung von Ausschreibungen und Angebotspräsentationen beim Kunden
  • Aktive Beteiligung bei der Akquisition neuer Kunden und Projekte mit dem Vertrieb
  • Persönliche Leitung von Projekten
  • Disziplinarische Personalführung
  • Ausbau und Weiterentwicklung der Mitarbeiter des Competence Centers
Arbeitgeber
Ausbildung
Kenntnisse
Erfahrungen
Standort